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    “偽堅持”,你中招了嗎?

    2017-08-07  智者文館
        曾幾何時,“3分鐘熱度”是很多人容易犯的毛病,備受詬病。當我們喜歡上一項愛好或運動,興致大發,摩拳擦掌,恨不能將所有裝備全部買齊,一夜間就可以成為頂尖高手。

        一旦學習或練習期間遇到小困難,小挫折,或者此時又出現另一項吸引人的事物,就會理直氣壯地找借口放棄。

        后來我們又開始信奉“成功就是再堅持一秒鐘”,勤奮,自律,學習,成長這些詞語從來沒像現在如此時髦,如此流行。這些看似簡單的詞語的背后都離不開“堅持”二字,我們又仿佛一下子找到了通往成功的秘鑰。

        極端的人甚至為此杜絕社交活動,執著的堅持著,等到有一天抬起頭來看前方的路,發現自己不是離成功越來越近,而是漸行漸遠。

        我們又開始困惑了,擯棄了“3分鐘熱度”,我們開始了堅持,堅持著堅持,怎么還是無法成功呢?

        原來我們混淆了堅持和“偽堅持”而不自知。

        “偽堅持”看似在持續的做一件事情,但是因為沒有設定可量化的目標,缺乏及時的互動和反饋,方法和工具使用不當,從而使我們的毅力和付出,有如拳頭打在棉花上:有勁無處使。

        來看看哪3點,可以讓我們避開“偽堅持”的坑呢?

        01

        沒有明確,可以量化的目標

        有時我們做一件事情,認為只要堅持去做就好了,而忽略了如果沒有一個明確而且可衡量的目標,就不知道自己的進度在哪里,距離目的地還有多遠,那就真的只是一時興起而已。

        拿學習英語來說,很多人畢業多年后又想把英語撿起來,重新學習。我在的一個微信群,就有一個叫阿力的人叫得最兇,還讓大家監督他學習英語。

        然后你會看到他每天在群里匯報學習情況,一會兒是新概念,一會兒又用英語聽力App,一會兒又在線和老外互動,看上去是相當的熱鬧。

        阿力的確每天都在說英語的事,貌似一直在堅持學英語。一段時間后,他卻突然在群里說:“我這英語也學習一段時間了,怎么現在聽英語廣播還是不行呢?看美劇更不行?!?/p>

        原來阿力眉毛胡子一把抓,什么都試,又什么都沒做好。其實他的這些工具和方法都非常管用,如果能夠集中精力在其中一項,都能提高英語水平。

        但是問題就在于,阿力的“學習英語”這個目標太過籠統,沒有設置清晰可衡量的目標,來指導自己每天的學習目標和學習量。

        如果阿力的目標是在三個月內提高聽力提高,尤其聽懂英語廣播,這個目標就是可以衡量的,下一步就需要有針對性的選擇BBC或VOA的素材開始練習。

        比如規定每天聽多長時間或完成多少篇新聞,聽完之后,不管聽懂多少,要閱讀對應文章,熟記沒聽懂的單詞,再脫稿去聽,反復練習,每天必須完成設定的目標。

        再比如你在職準備一門考試,要看很多書,做很多習題,這更需要設定明確的學習目標和學習任務。否則就會發生拿起書,一看就困,一困就睡,懶了又不想看的情形。

        當考試的時間臨近,你會發現,雖然每天都在看書,但是其實不僅效率低下,而且你根本不知道進展在哪里,考場上一臉懵逼。

        我們在做一件事的時候,通常都會隱約地感覺到終極目標在哪里,但是卻非常容易忽略通往大目標的路上,沿途有很多??康能囌?,這就好比一個個量化的小目標。

        唯有清楚在什么地方??渴裁窜囌荆闪炕繕耍?,我們才會清楚距離最終目標,我們的進度在哪里,還有多少路途要走,否則就很有可能迷失方向,南轅北轍。

        02

        缺乏及時的反饋機制

        很多人目前參加一些在線課程,學習寫作,學習PPT,學習演講等,忙得不亦樂乎。

        朋友阿欣,一開始報名參加寫作課,信誓旦旦要好好聽講和上課。她確實非常努力,老師布置的作業每天都認真完成,兩天就會寫出一篇新文章,發表到自己的公眾號。阿欣如此持之以恒,讓身邊的朋友佩服之極。

        然而一段時間后阿欣感到非??鄲?, 因為她發現自己的文章沒什么人看。她說自己將寫作課很多方法和技巧都應用在文章里,實在不懂為什么會沒人看。

        我問阿欣:“你寫過的文章有沒有請老師幫忙點評?有沒有請看過文章的朋友給你反饋,他們的建議或意見如何?”

        阿欣搖搖頭:“老師那么忙,我沒敢麻煩他。我對自己文章的質量很有信心,還用去問別人嗎?”

        原來阿欣是這么想的啊,如此想法的人不止她一個,他們在堅持做一件事的時候,很有毅力,規定動作做的也很標準,光這點其實就超過很多人。

        但是他們會發現,堅持越久,反而距離目標越來越遠,原來是忽視了建立“反饋機制”,而這是想要一件事獲得成功非常關鍵的一條。

        我們做的絕大多數事情,都不是為了自嗨和讓自己開心,而是為了滿足對方,滿足用戶或滿足使用者的需求。

        獲得他們的認可才是我們堅持并成功的目的。只有及時獲得反饋,才會知道我們在哪些方面做的好,可以繼續發揚;哪些方面做的不夠,需要繼續改善和提高。

        而沒有這樣的反饋,我們再堅持,也和用戶沒有毛錢關系,我們只是為自己的堅持而感動,用戶卻是無感的。

        03

        沒有摸出門道,掌握正確的方法

        多年前,我開始使用社交平臺X英(很多求職者和獵頭在上面注冊,可以增加就業機會)的時候,并不知道怎么玩,只是添加了幾十個認識的朋友。

        但是我發現有些人添加的好友會達到500+(在X英上,好友超過500,只會顯示500+,而不再顯示具體數字)。我當時心里非常納悶,怎么會有這么多好友呢?

        我決定每天添加一些人,說不定慢慢也可以積累到500+。堅持了兩周后,好不容易才到了100,而這距離500+的目標相當遙遠。

        當時我真的覺得沒啥朋友可以添加了,因為有些朋友并不使用X英,公司同事也不方便添加,我打破腦門實在想不出還能再加哪些好友了。

        我仔細觀察,發現在我添加的好友里,基本上都是自己認識的人,并沒幾個主動加我的獵頭。一定是哪里出問題了,也許是我的方法不對!

        后來我研究了下X英的規則,你添加一個好友后,它就會自動推薦一些這個好友的好友列表,尤其如果這個好友已經是500+了,好友列表就會很長,里面當然會出現一些獵頭的名字。

        我一想,我為什么不可以主動添加這些獵頭呢?于是我就開始添加他們,因為獵頭一般也愿意接受“優質”候選人的邀請,所以基本都接受了。

        而一旦添加獵頭成功,就會顯示出該獵頭的好友列表, 他們的好友當然有更多的獵頭,然后我就繼續添加他們。

        這個方法真的很奏效,不到一周,我的好友就超過了500+,然后超過1000+,而且好友質量都相當優良。

        后來我會經常接到獵頭的電話,向我推薦新的工作機會,雖然當時我并沒想換工作,但是說不定哪天我真的動了這心思,這些不就是我隱形的資源嗎?找對方法才能做對事情,做好事情。

        再比如有的人想做好PPT,下載了一堆模版,真的非常認真好學,每次做報告時,都一定會從模版里找圖表使用在自己的報告中,但是展示效果卻不好,看上去總是特別別扭,跟公司風格不搭界。

        其實一般公司都會有一些PPT使用規范,比如顏色,字體,風格,如果能夠在遵循公司的這些規定基礎上,選取外部模版中最接近的圖表使用,二者結合起來,效果就會相當不錯,而不是一股腦全部使用外部模版。

        你看,沒有看出高效處理問題的門道,沒有使用正確有效的方法,“傻乎乎”的堅持,隨后得到的也是“傻乎乎”的結果。

        但是如果相反,快速識別關鍵成功因素,摸索總結有用方法,就會得到事半功倍和出其不意的效果。

        04

        意志堅強,克服惰性,堅持不懈是一個人獲得成功的標配。但如果那是一種“偽堅持”,每多一天“堅持”,就會把我們推向離成功越來越遠的方向。

        “偽堅持”讓我們看不到自己行動的進展,無法衡量距離目標的差距;缺乏及時的反饋,沒有持續升級和改進;使用低效重復的方法,費時費力。而這些都不可能將我們送上正確的航程,抵達成功的彼岸。

        放下“偽堅持”,從今天開始吧。

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